Die neue Walgreens-Führung schlägt hart zu: Sycamore Partners streicht mit sofortiger Wirkung sechs bezahlte Feiertage für tausende stundenbasierte Mitarbeiter. Was nach der Übernahme vor einem Monat folgt, ist ein gnadenloser Sparkurs – und erst der Anfang einer radikalen Sanierung.

Thanksgiving und Weihnachten gestrichen

Die Maßnahme trifft ins Mark: Traditionelle Feiertage wie Thanksgiving, Weihnachten und Neujahr werden künftig nur noch bei tatsächlicher Arbeitsleistung vergütet. Bisher erhielten Vollzeitmitarbeiter auch ohne Arbeit ihre Bezahlung an diesen Tagen – damit ist jetzt Schluss.

Der Schritt reiht sich ein in eine Serie drastischer Kostensenkungen:
- 80 Entlassungen in der Unternehmenszentrale bereits umgesetzt
- 1.200 Filialen sollen in den nächsten drei Jahren schließen
- Operative Effizienz steht über allem

Private Equity zeigt keine Gnade

Sycamore Partners macht ernst mit der Sanierung des angeschlagenen Konzerns. Die Private-Equity-Gesellschaft setzt auf bewährte Methoden: schnell, hart, kompromisslos. Was bei Arbeitnehmervertretungen für scharfe Kritik sorgt, ist für die neuen Eigentümer kalkulierte Notwendigkeit.

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Walgreens kämpft seit Jahren gegen sinkende Medikamentenerstattungen und schwächelnden Einzelhandel. Der intensive Wettbewerb hat den Aktienkurs über Jahre hinweg zermürbt. Die aggressiven Sparmaßnahmen sollen den Turnaround einleiten – koste es, was es wolle.

Der Markt wartet auf mehr

Analysten bleiben skeptisch. Die Konsensempfehlung tendiert zu "Halten" oder "Reduzieren" – ein klares Zeichen für fehlendes Vertrauen in die kurzfristigen Erfolgsaussichten. Die kommenden Quartalszahlen werden zeigen, ob die brutale Kostenschneiderei erste Früchte trägt.

Doch Kostensenkung allein reicht nicht. Investoren warten auf konkrete Wachstumspläne. Kann Walgreens mehr als nur sparen? Die Antwort entscheidet über Erfolg oder Scheitern des Sanierungskurses.

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