Gauss Restrukturierungsprogramm
25.09.01 08:59
Ad hoc
Die Gauss Gruppe (WKN 507460) hat im Rahmen ihres Restrukturierungsprogramms (Break Even Initiative) beschlossen, weitere Stellen zu streichen. Ziel der Break Even Initiative ist es, im 4. Quartal diesen Jahres den Break Even auf Basis des EBITDA zu erreichen. Angesichts der schwierigen Konjunkturlage in Europa, der sich verlängernden Entscheidungszyklen auf Kundenseite und des Terroranschlags in den USA, von dem einige große amerikanische Kunden der Gruppe betroffen sind, passt der in Europa führende Enterprise Content Management Anbieter erneut seine Kostenstruktur den schwächer als erwartet ausfallenden Umsätzen an.
Dieser Schritt ist Teil eines umfangreichen Maßnahmenpakets zur Ertragssteigerung der Gruppe. Bereits im Juni hat sich die Gauss Gruppe von 20 Mitarbeitern in den USA und von 30 Mitarbeitern in Europa getrennt. Um die Kostenseite nachhaltig zu entlasten, trennt sich die Gauss Gruppe u. a. in Europa von weiteren rund 40 Mitarbeitern. Der Personalabbau betrifft alle Unternehmensbereiche. In den USA werden 10 Prozent Personalkosten-Einsparung durch Gehaltsverzicht der Mitarbeiter realisiert.
Aufgrund des Ausmaßes der wirtschaftlichen Abkühlung und der zögerlichen Bereitschaft von Unternehmen, unter den momentanen Marktbedingungen in IT- Infrastruktur zu investieren, korrigiert die Gauss Gruppe den erwarteten Jahresumsatz von EURO 65-70 Mio. auf EURO 50-55 Mio. und das erwartete EBITDA- Ergebnis von EURO minus 15 - 20 Mio. auf EURO minus 20 - 25 Mio. In dieser Erwartung sind die potentiellen Umsatzzuwächse, die aus der Markteinführung (01.10.2001) des neuesten Enterprise Content Management Systems, VIP Enterprise 8, resultieren, nicht berücksichtigt. Die durch die Restrukturierungsmaßnahmen erzielten Kostenreduktionen lassen, auch angesichts der deutlich reduzierten Umsatzerwartungen, ein ausgeglichenes Ergebnis auf Basis des EBITDA-Ergebnisses im 4. Quartal 2001 zu.
Dieser Schritt ist Teil eines umfangreichen Maßnahmenpakets zur Ertragssteigerung der Gruppe. Bereits im Juni hat sich die Gauss Gruppe von 20 Mitarbeitern in den USA und von 30 Mitarbeitern in Europa getrennt. Um die Kostenseite nachhaltig zu entlasten, trennt sich die Gauss Gruppe u. a. in Europa von weiteren rund 40 Mitarbeitern. Der Personalabbau betrifft alle Unternehmensbereiche. In den USA werden 10 Prozent Personalkosten-Einsparung durch Gehaltsverzicht der Mitarbeiter realisiert.
Aufgrund des Ausmaßes der wirtschaftlichen Abkühlung und der zögerlichen Bereitschaft von Unternehmen, unter den momentanen Marktbedingungen in IT- Infrastruktur zu investieren, korrigiert die Gauss Gruppe den erwarteten Jahresumsatz von EURO 65-70 Mio. auf EURO 50-55 Mio. und das erwartete EBITDA- Ergebnis von EURO minus 15 - 20 Mio. auf EURO minus 20 - 25 Mio. In dieser Erwartung sind die potentiellen Umsatzzuwächse, die aus der Markteinführung (01.10.2001) des neuesten Enterprise Content Management Systems, VIP Enterprise 8, resultieren, nicht berücksichtigt. Die durch die Restrukturierungsmaßnahmen erzielten Kostenreduktionen lassen, auch angesichts der deutlich reduzierten Umsatzerwartungen, ein ausgeglichenes Ergebnis auf Basis des EBITDA-Ergebnisses im 4. Quartal 2001 zu.
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