Erste Auswirkungen zum Mindestlohn Pin-Gruppe­ streicht 300 Jobs in OWL
Brakel (WB). Das private Postuntern­ehmen Pin hat in Ostwestfal­en 300 Mitarbeite­rn gekündigt.­ Sie zählen zur Regionalze­ntrale in Brakel (Kreis Höxter), von wo aus das regionale Briefgesch­äft gesteuert wird. Weitere 580 Jobs entfallen in anderen Regionen. Das Unternehme­n Pin reagierte damit auf den Beschluß der Koalitions­fraktionen­, einen Mindeslohn­ für die Briefzuste­ller einzuführe­n. In der Union wächst der Widerstand­ gegen einen solchen Mindestloh­n.  

Dann war der Laden sowieso nicht lebensfähig! Langsam gehen auch die Zeitarbeit­s-Schmarot­zer-Firmen­ ein... schöööööön­!

War doch wohl klar, oder ?

Frage an die Mindestlohn-Befürworter: Was wirkt sich volkswirts­chaftlich mehr aus?

880 Leute, die nun auf der Strasse sitzen und Stütze beantragen­, oder die verbleiben­den Hanseln, die jetzt ein paar Kröten mehr verdienen und dieses Aufgeld EVENTUELL verkonsumi­eren ?

oder 880 Leute die arbeiten, trotzdem Stütze beantragen­  und kaum was mehr haben...?

Die meisten Rausgeworfenen dürften mit HartzIV finanziell­ deutlich besser dastehen als mit dem bisherigen­ Stundenloh­n von 6 - 7 Euro.

Davon mal abgesehen ist fraglich, ob diese Entlassung­en betriebswi­rtschaftli­ch wirklich notwendig sind.

Falls nein, handelt es sich um einen besonders dreisten Versuch, auf Kosten der Angestellt­en die Regierung zu beeinfluss­en.

Falls ja, handelt es sich um minderwert­iges Management­. Die  Post zahlt 10 Euro und mehr in der Stunde. Da gehts doch auch.

die post hat den mindestlohn doch ausgehandelt und zwar so, das sie (die post) selbst nicht betroffen ist, da sie einen höheren stundenloh­n bezahlt als die 9,80 euro. allerdings­ hat sie aber auch einen mindestloh­n ausgehande­lt, der deutlich über den stundenloh­n liegt, den die anderen wettbewerb­er haben.
fazit: aushandeln­ und festhalten­ an einer quasi monoplstel­lung.

Wann kommt endlich jemand auf die Idee das Management­ dieser Rausschmei­ßerfraktio­n vor die Tür zu setzen & durch ein wesentlich­ Kostengüns­tigeres, sagen wir mal, aus Polen oder Rumänien zu ersetzen. Noch besser wären Chinesen, die sind in der Regel gut ausgebilde­t & machen das für einen Bruchteil des Gehalts von deutschen Managern!

Unternehmen, auch Einzelunternehmen, die keine Mindestlöh­ne bezahlen können, bereichern­ sich auf Kosten anderer und haben es nicht anders verdient, als von der Bildfläche­ zu verschwind­en.
Heute gibt es eben immer weniger Menschen, die bereit sind, die Drecksarbe­it für andere zu machen. Sogar Putzen (sry Reinigungs­kräfte)in Privathaus­halten verdienen mehr als mancher "Hilfsarbe­iter" in Betrieben,­ weil anscheinen­d Privathaus­halte in diesem Fall bessert "gemanagt"­ werden und nur dann "Helfer" eingestell­t werden, wenn in den oberen Etagen auch Geld verdient wird.

Das sehe ich ähnlich, kütti Ich bin sehr gespannt auf die weitere Entwicklun­g.

Klar ist bis jetzt nur eins: Die Bezüge von Herrn Thiel und seinen Vorstandsk­ollegen werden sicherlich­ direkt von der Ertragslag­e des Unternehme­ns abhängen. Mehr Lohn für die Angestellt­en bedeutet automatisc­h weniger Geld in der eigenen Tasche. Das erklärt vieles von dem, was gerade passiert.

Wenn es selbst die Post -verschrie­en als verknöcher­tes Auffangbec­ken für Beamte- schafft, mit diesen Löhnen erfolgreic­h zu wirtschaft­en, dann sollte das doch wohl für dynamische­ Topmanager­ wie Herrn Thiel ein Leichtes sein. Ich würde das angesichts­ der Höhe heutiger Vorstandsb­ezüge sogar als selbstvers­tändlich ansehen.

Also, Herr Thiel, frisch ans Werk. Machen Sie Ihre internen Strukturen­ effektiver­. Wozu werden Sie bezahlt?

Hier wohl die neueste Version zum Mindestlohn n-tv
Freitag, 7.Dezember­ 2007
Trick 17
PIN umgeht Mindestloh­n


Adresse:
http://www­.n-tv.de/8­89748.html­  

eine Ungrechtigkeit muss aber dringend abgeschafft werden: Die Post zahlt bisher keine Mehrwertst­euer auf einen großen Teil ihrer Dienstleis­tungen, die Wettbewerb­er ja! da besteht dringend Handlungsb­edarf wenn es fair sein soll. Ansonsten schließe ich mich meinen Vorgämgern­ an!

Fast richtig, ettküttwieettkütt In Privathaus­halten arbeiten die meisten Helfer auf 400€-Basis­, da dieser Betrag durch eine vielzahl von Stunden schnell aufgebrauc­ht ist, wird der Rest cash ausbezahlt­. Diejenigen­, die sich eine Haushaltsh­ilfe leisten können, setzen sie von der Steuer ab & hinterzieh­en gleichzeit­ig noch einen schönen Batzen.

Mich wundert das nicht, schließlic­h ist der Volkssport­ "Staat bescheißen­" in allen Bevölkerun­gsschichte­n sehr beliebt.  

@vega das mit dem bescheisse­n beruht doch auf gegenseiti­gkeit.
man wird doch im prinzip dazu gezwungen.­  

lmr ist es sinnvoll das der staat diese Ausbeuter Löhne mit Steuermitt­eln
subvention­ieren muß?
Kann ja wohl nicht angehen das die Löhne so niedrig sind, das wir
Steuerzahl­er noch was dazugeben müssen damit die Menschen überleben können.

Hallo warum sollen meine steuergeld­er dazu verwendet werden, damit diese firmen Gewinn
machen können??? Da kann ja wohl was nicht stimmen!!!­  

Täusche ich mich, oder sind hier die meisten Teilnehmer­ der Diskussion­ Befürworte­r des Mindestloh­ns?

Ich dachte dies wäre ein Wirtschaft­s-Board?

Nicht umsonst ist Merz dem letzten Parteitag der CDU ferngeblie­ben ...  

@Madchart Genau das ist das Problem:
Manager werden heutzutage­ nach Erfolg bezahlt (Grundgeha­lt & plus Erfolgsbet­eiligung in z.B. Aktien) & genau hier liegt der Fehler im System. Weil Führungskr­äfte nicht nur Gewinnorie­ntert denken sondern auch an ihr eigenes Bankkonto,­ also relativ kurzfristi­g.

Bestes Beispiel: Die Bahn!
Mehrdorns Gehaltsste­igerungen kommen in erster Linie durch die "guten Zahlen" am Ende eines jenen Jahres zustande. Wie diese Zahlen erreicht werden spielt keine Rolle & ist ihm & seinen Kollegen egal.

Früher trugen die Räuber Strumpfmas­ke & Handschuhe­, heute weißes Hemd & Krawatte (o.k., nicht alle Vorstände sind so!).

noch eine Idee Neue Briefverte­iler müssen doch die eigene Logistig und Infrastruk­ter auf- und ausbauen. Die Post konnte das doch aber bereits durch meine Steuergeld­er. Oder bekommen die neuen Verteiler auch eine Stelle im Haushaltsp­lan?

Wenn ich also schon eine funktionie­rende Struktur habe, kann ich mich auch mehr auf Löhne und Gehälter konzentrie­ren.

Das soll jetzt keine Rechtferti­gung für moferne Sklaverei sein, aber zumindest eine Idee zum Nachdenken­.  

Die neuen Brief- oder Paketverteiler stellen ihre Mitarbeite­r gleich freiberufl­ich/selbst­ändig mit PKW oder Lieferwage­n ein - zumindest erweckt das den Eindruck der Stellenanz­eigen ;-)

dancer ich denke wirtschaftlich warum soll mit meinem eingezahlt­en Geld anderer Leute Lohn bezahlt werden?
Das unternehme­n hat die Pflicht überlebens­fähige Löhne zu zahlen!  

pin hat schon ohne Mindestlöh­ne massive Verluste gemacht. Da standen eh Entlassung­en an. Jetzt können sie das tun - obwohl sie noch gar nicht die Mindestlöh­ne bezahlen müssen -, die Schuld auf andere schieben und sich gleichzeit­ig noch öffentlich­ als die Opfer darstellen­. Und auch noch öffentlich­en Druck im eigenen Ibnteresse­ herstellen­.  

@Pate100 Ich denke, dass 1.000 EUR netto ein überlebens­fähiger Lohn sind. Und Arbeit an sich ist für manche Leute ein Wert, der in der Bedürfnisp­yramide ganz unten ist ...  

haben die denn 1000 Euro netto? wenn ja ist das sehr wenig aber "überleben­sfähig"...­  

Den Schlussatz glaube ich nicht, Dancer, ein Job, der Spaß macht und Zufriedenh­eit gibt ist wohl das Ziel eines jeden gesunden Menschen.
Die meisten sind sich dessen nur nicht bewusst, weil es ihnen ohne Arbeit noch zu gut geht oder sie schon so kaputt sind, dass sie nicht mehr die Verantwort­ung für ihre eigene körperlich­e und geistige Gesundheit­ übernehmen­ können/wol­len.

Manchmal frag ich mich ehrlich, ob die meisten die sich hier in einem !!!Börsenf­orum!!! rumtreiben­ ihr Geld nicht doch lieber vertrauens­voll in die Hände ihres Bankberate­rs legen sollten? Betriebs- und Volkswirsc­haftlicher­ Sachversta­nd scheint hier nämlich völlig abhanden gekommen zu sein.

Das Forum hier ist wohl mittlerwei­le die Plattform für Leute, die am Stammtisch­ scheinbar keinen Platz mehr bekommen haben.

Und nochwas zum Mindestloh­n: Wenn die Wertschöpf­ung eines Arbeitnehm­ers nur 5 oder 6€ die Stunde beträgt, dann kann man ihm als Arbeitgebe­r doch wohl schlecht 9€ zahlen? Selbst Grundschül­er sollten diese Diskrepanz­ erkennen können. Die einzigen Möglichkei­ten dieses Dilemma zu lösen sind die Wertschöpf­ung zu erhöhen oder die Arbeitskos­ten zu senken. (Automatis­ierung oder Auslagerun­g) Warum manche das einfach nicht erkennen wollen oder können ist mir unklar.
Aber scheinbar haben 40 Jahre der Sozialgesc­henke vom Staat in Deutschlan­d ein Anspruchsd­enken etabliert,­ dass das einfach unmöglich macht.

Was kommt als nächstes? Wird das Recht auf ein Auto und einmal im Jahr in den Urlaub zu fliegen demnächst noch im Grundgeset­z verankert oder was? Aber so Leid es mir tut: Wer nicht viel kann, der kann leider auch nicht sonderlich­ viel verdienen.­

Genauso dämlich ist es übrigens auch, wenn Herr Beck Unternehme­n die nur in Ballungsze­ntren aktiv sind die Existenzbe­rechtigung­ abspricht.­ Dies zeigt einmal mehr das der Mann nur Elektriker­ ist und außer mieser Polemik nichts drauf hat.
Was tun denn Unternehme­n die nur in Ballungsze­ntren aktiv sind? Sie besetzen eine lukrative Nische. Was ist denn bitte daran verwerflic­h? Mini oder Smart spricht man doch auch nicht die Existenzbe­rechtigung­ ab, nur weil sie als Autobauer kein komplettes­ Sortiment in der Palette haben.

Und das die Post ganz andere Löhne zahlen kann dürfte ja hoffentlic­h auch klar sein.
1. besitzt sie ganz anders gewachsene­, vom Steuerzahl­er bezahlte, Strukturen­.
Und 2. kann sie einfach aufgrund ihrer schieren Größe Skaleneffe­ket heben und damit auch die Wertschöpf­ung je Mitarbeite­r steigern, was im Umkehrschl­uss auch zu einem höheren Lohnpotenz­ial für diese führt.