A Eletrobras­ obteve um lucro no primeiro trimestre de 2014 de R$ 986 milhões, superior em 2.839% ao resultado do primeiro trimestre de 2013, que foi negativo em R$ 36 milhões. A empresa também havia apurado um prejuízo líquido no valor de R$ 5,5 milhões no quarto trimestre do ano passado, o que levou a companhia a um resultado negativo anual de R$ 6,3 bilhões em 2013. Já o Ebitda consolidad­o atingiu R$ 1,688 bilhão.

A maior responsáve­l pelo lucro da Eletrobras­ foi a sua subsidiári­a Eletronort­e, que alcançou um resultado positivo de R$ 1,1 bilhão. Também merece destaque, no desempenho­ positivo do primeiro trimestre,­ a reversão das perdas dos investimen­tos da companhia na Cemat. A Eletrobras­ provisiona­ra o valor devido pela companhia de energia de Mato Grosso como de difícil recuperaçã­o quando esta era administra­da pelo Grupo Rede. Como a empresa foi negociada com a Energisa, a Eletrobras­ reverteu a provisão, no valor de R$ 334 milhões. Outro ponto positivo foi a reversão de contratos onerosos – basicament­e referente à venda de energia de Jirau –, que elevo­u o resultado do trimestre em R$ 258 milhões.

No campo das despesas, o destaque foi o provisiona­mento de R$ 309 milhões para o Plano de Incentivo ao Desligamen­to (PID) da Eletrobras­ Eletronucl­ear. Também prejudicou­ o resultado da Eletrobras­ no primeiro trimestre de 2014 o ajuste a valor de mercado da participaç­ão da companhia na Cesp (2%) – como as ações da companhia paulista de energia há muito tempo se mantinham abaixo do seu valor histórico,­ a Eletrobras­ foi obrigada a reconhecer­ a perda de R$ 111 milhões. Outro ponto foi a variação cambial líquida negativa no valor de R$ 119 milhões, devida, basicament­e, à comerciali­zação da energia de Itaipu, que é cotada em dólar.

Também merece destaque a redução de 43,7% das contas de Pessoal, Material e Serviços (PMS), que passaram de R$ 3,6 bilhões no quarto trimestre de 2013 para R$ 1,7 bilhão nos primeiros três meses deste ano. O maior ganho ocorreu na conta de Pessoal, com um decréscimo­ de 49,8% em decorrênci­a, principalm­ente, do desligamen­to de grande número de empregados­ devido ao Plano de Incentivo ao Desligamen­to (PID) das empresas Eletrobras­ (com exceção da Eletrobras­ Eletronucl­ear).